Dilema din dosarul de concurs de la Spitalul CF Iași. Uite condamnarea, nu e condamnarea!

La Spitalul CF Iași se va susține mâine prima probă a concursului pentru postul de manager, la care s-au înscris 2 candidați: actualul manager interimar dr. Cristina Mitrofan și fostul director al spitalului, dr Mihai Glod. Între timp au ieșit la iveală și problemele  apărute în dosarul dr. Glod, probleme ce au dat bătăi de cap membrilor comisiei de concurs, ajungându-se la contestație.

În principal este vorba despre neîndeplinirea unei condiții din cele impuse pentru acest concurs și anume candidatul să nu fi fost condamnat printr-o hotărâre judecătorească definitivă pentru săvârșirea unei fapte cu intenție. Ori, unu dintre candidați, dr. Glod are o asemenea mențiune în cazierul judiciar, fiind vorba de o condamnare cu amânarea executării pedepsei pe o perioada de 2 ani pentru conducere sub influență alcoolului,  sentința instanței fiind dată pe 17.02.2022. Ca atare, comisia de concurs a respins dosarul de înscriere al dr. Mihai Glod, considerând că această condamnare, fie ea și cu amânare, tot condamnare este, iar fapta de a conduce baut este una cu intenție, în niciun caz din culpă.

Comisia de contestații a dat cale liberă la concurs chiar dacă în cazier e o condamnare pentru alcool la volan

Dr. Mihai Glod a fost nemulțumit de decizia comisiei și a depus contestație astfel că în urma reanalizării dosarului, Comisia de contestații a considerat că documentele depuse sunt în regulă, iar condamnarea cu amânare nu e condamnare și fapta de a fi băut la volan nu e cu intenție, e probabil din culpă!!! Zic probabil pentru ca nu știm exact motivația comisiei de contestații pentru că  nu am găsit-o publicată nici pe site-ul spitalului, nici în altă parte. Ca atare, dr. Mihai Glod are drum liber spre concursul ce va începe mâine, cu tot cu condamnarea din cazier, dar cu bunăvoința membrilor comisiei de contestații.

Trecând peste faptul că dr. Glod are în cazier înscrisă o condamnare cu amânarea executării (desi nu e de trecut) pe care comisia o interpretează în stil propriu și netransparent, această comisie nu și-a pus problema cum să poarte candidatul de grijă unui mare spital cu sute de angajați când el nu a fost în stare să poarte de grijă propriei persoane, ajungând să fie condamnat pentru alcool la volan.

Am solicitat un punct de vedere Comisiei de contestații și când îl vom primi, va fi publicat spre informarea opiniei publice interesată de cum se desfășoară un concurs pentru postul de manager al unui mare spital din Iași.