Filiala MediaSind Radio România Iași își exprimă dezamăgirea totală față de răspunsul transmis de conducerea Societății Române de Radiodifuziune, după aproape un an de proteste. Este îngrijorător faptul că reprezentanții conducerii SRR aleg dialogul prin intermediul presei, refuzând constant să accepte invitația FAIR-MediaSind de a continua negocierile pentru un Contract Colectiv de Muncă.
De asemenea, sindicaliștii postului public regional condamnă modul de stabilire a alocărilor financiare recente, prin modificări ale Regulamentului Intern, acțiuni unilaterale ale managementului central, desemnate ca „negociere” în actele adiționale transmise zilele acestea către salariați, deși angajații nu au avut niciun cuvânt de spus în această privință.
Filiala MediaSind Radio România Iași subliniază că siguranța conferită de un Contract Colectiv de Muncă nu poate fi comparată cu prevederile unui Regulament Intern care poate fi modificat oricând, inclusiv prin limitarea unor drepturi, fără ca partenerul social să fie consultat.
De asemenea, nevoile și drepturile angajaților nu se rezumă doar la aspecte de ordin financiar, ci presupun și garantarea unor elemente care nu pot fi stipulate decât în interiorul unui CCM, cum ar fi un plan de carieră pentru toate categoriile de angajați, rezolvarea inechităților în domeniile editorial, artistic, tehnic și de suport sau clauza de conștiință pentru jurnaliștii SRR. Prin astfel de prevederi, negociate fără patimă, într-un cadru firesc al dialogului între conducere și FAIR-MediaSind, se poate ajunge la combaterea inechităților salariale și la ierarhizarea predictibilă a drepturilor financiare în SRR.
„Alocarea fondurilor, stabilită unilateral de către conducere, se va topi în inflație în mai puțin de un an”
„Apreciem adresarea directă a conducerii, într-un final, din comunicarea de ieri. A durat aproape un an, însă așteptăm un răspuns pozitiv și pentru invitația de a negocia un CCM. Prin creșterea salarială cu o sumă fixă uniform repartizată către toți angajații, situația de la Iași rămâne aceeași: avem cei mai mulți angajați cu salariu la minimul în plată. Bonurile de masă, intens subliniate în comunicatul recent al angajatorului, au fost păstrate tocmai datorită acțiunilor noastre de protest de anul trecut.
Alocarea fondurilor, stabilită unilateral de către conducere, se va topi în inflație în mai puțin de un an. Dacă managementul de la București nici măcar nu amintește de noțiunea de negociere cu partenerul social, noi le spunem că vom merge până la capăt pentru a securiza drepturile noastre. Dacă nu ar fi fost protestele noastre și interpelarea premierului de la Cluj, rectificarea bugetară nu ar fi existat, mai ales că radioul public nu era prins în documentul inițial obținut de către presă.
Avem un respect deosebit pentru publicul nostru și nu dorim să fim zugrăviți ca niște oameni care au solicitări exagerate și lipsite de temei. Tocmai din respect pentru public am ridicat problema diferențelor salariale enorme între executiv și conducere și ne-am delimitat de toate derapajele managementului de la Iași. Ținem la modul transparent și responsabil de cheltuire a banului public și la imaginea Radio Iași. Încă de anul trecut, atunci când nu eram membri MediaSind, am solicitat tragerea la răspundere a conducerii Radio Iași în scrisorile deschise. Problemele s-au înmulțit, iar răspunsul în această speță întârzie să apară!”, a precizat Ion Poenaru, președintele filialei MediaSind Radio România Iași.
La Societatea Română de Radiodifuziune nu există un Contract Colectiv de Muncă. Precedentul document a expirat în data de 6 iunie 2024. Peste 300 de angajați ai SRR au semnat pentru declanșarea grevei în radioul public.
Radio Iași este studioul teritorial cu cel mai mare procent de semnatari care s-au pronunțat în favoarea grevei.
Acțiunile de protest ale angajaților studioului teritorial au început în decembrie 2023 și au rămas constante pe tot parcursul acestui an. De altfel, Federația FAIR-MediaSind, cu cele două sindicate afiliate – Sindicatul Național din Cultură – FAIR și Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind – este organizația abilitată, prin decizie judecătorească definitivă, să negocieze un Contract Colectiv de Muncă la Societatea Română de Radiodifuziune. Pe lângă greva de avertisment din data de 1 octombrie 2024, FAIR-MediaSind a aprobat un calendar de acțiuni greviste ce se pot derula pe tot parcursul lunii octombrie și ar putea culmina cu o grevă generală în data de 1 noiembrie 2024.
